特写丨首批“00后”硕士毕业生来了
（原标题：特写丨首批“00后”硕士毕业生来了）
南边财经全媒体记者 陈念念琦 深圳报说念
2022年，寰宇高校毕业生东说念主数首破千万，首批“00后”本科毕业生投入职场。
两三年后，首批“00后”硕士毕业生来了。
10月12日，深圳会展中心1号馆，第28届寰宇高校毕业生秋季职业双选会举行。这是深圳年度内最大鸿沟的高校毕业生双选会，620家企业带来了进步3.4万个岗亭，线上线下共诱导近4.5万名高校毕业生参加。
在该次双选会上，传统的白衬衣与黑西裤已不是完全主流——大短裤、洞洞鞋，亮蓝或粉紫色挑染，包上系着玲娜贝儿、卡皮巴拉或黄油小熊，个性化的装璜再次给了职场极少来自“00后”的颠簸。
双选会当日，东莞、珠海、潮州等地市高校自觉组织超170辆大巴，更有四川交通业绩本事学院等省外高校教师团队沉奔袭，一面帮学生投简历，一面打探企业的真确用东说念主需求。
“企业要什么样的东说念主，咱们且归就培养什么样的东说念主。”一位高校教师说。
（双选会现场东说念主头攒动。摄/陈念念琦）
西装里的挑染者寻觅“同类”灰色印花T恤搭配白色阔腿裤，头发用鲨鱼夹简便盘于脑后，耳鬓带几缕嫩粉色挑染——23岁的林樱是一位非典型求职者。
与西装、衬衣等或平安或商务的着装不同，以林樱为代表的“00后”求职者，即使身处挥手如阴、暗流涌动的双选会现场，身上也还透出一股顺心感，不少男生更是获胜穿上了大短裤、洞洞鞋。
当日举行的是深圳年度最大鸿沟毕业生双选会，600余家企业中不乏腾讯、吉利银行、比亚迪、顺丰、TCL等世界500强。
不外，前后参加了几场招聘会，某985高校东说念主力资源措置专科学生林樱已然知道企业的套路：“好多大公司现场不收简历不口试。有些公司可能收简历，但也曾需要你网申。”
（腾讯展位前。摄/陈念念琦）
但在林樱看来，线下招聘会也有无可替代的上风——展现个性，寻找“同类”。
“咱们是民风获胜抒发的一代，有事说事，不搞那么多弯弯绕绕。”林樱合计，我方对职责是有敬畏之心的，但这种敬畏不一定要通过西装革履来展现。比如染发，林樱向记者直言：“若是一家公司连发色王人管，测度我和他们亦然‘八字离别’。”
白衬衫、灰西裤、玄色双肩电脑包，来自香港城市大学的硕士生若嘉则是极度圭臬的口试穿搭。
若嘉告诉南边财经全媒体记者，她请求了一张“八校通”，有空就到香港各个大学串门参加招聘会。港校这类场所有默许的穿戴礼节，不需要太恢弘，但失业西装是最基本的。“来到这里发现居然有东说念主穿洞洞鞋，也能看出专家对职责的主见越来越多元。某种进度上，我反倒被这些dress code截至住了。”
在微博、小红书等社媒平台，时有对“00后”求职者放纵不羁、脑洞清奇的嘲谑或质疑。但记者本色采访发现，不管外在“典型”与否，学生们有一个共同点——收拢一切契机，作念足十二分准备。
林樱合计，比起网页上“负责客户爱戴”“协助对接客户需求”等抽象的岗亭面容，与HR濒临面疏通是一次绝佳契机，能打探出更多细节。
为确保与HR有话可聊，林樱对准感好奇羡慕好奇羡慕的几条产业赛说念，提前备好三版不同侧重的简历，暗暗用实习单元的电脑各彩印了十份：“简历要适度在一张A4纸，又不可密密匝匝，是以要超越与JD（职位面容）最匹配的部分，向HR展示的时刻也要有详有略。”
若嘉则提前对到场企业名单作念了筛选，按企业类型整理成一份扎眼表格，胶柱调瑟、有的放矢。“除了大公司，我也能采取从略略小极少的公司起步，工资低极少也行，唯有我认同这家公司的文化，公司也能给我明确的闇练契机和飞腾空间。”
（若嘉自行整理的企业表格。摄/陈念念琦）
给狼性文化戴上“小红帽”i东说念主也曾e东说念主？p东说念主也曾j东说念主？想了解求职者的个性，有些HR不再搬出霍兰德业绩好奇羡慕好奇羡慕测试，拔旗易帜的是MBTI。
“年青东说念主王人爱参谋MBTI，从这个话题切入更容易破冰。”某机器东说念主企业HR告诉记者，我方对MBTI不甚明显，纯正用它撬开求职者的话匣子。
无论是挑染，也曾T恤配短裤，HR对“00后”求职者愈发多元的口试形象已见怪不怪。名义上“打不外就加入”，但几句对MBTI的轻易寒暄杀青，又会回到对专科布景、实习经验等内容的严格窥伺。
这种“兵贵先声”的招聘形态，在企业之间越来越常见：一方面在招聘案牍与话术上尽可能围聚“00后”的谈话体系，另一方面，对应届毕业生的筛选门槛越来越高。
尤其是，对“大厂”逐渐祛魅后，以计谋性新兴产业与异日产业为代表的“新质职业”近两年被委派厚望。
中国东说念主民大学与智联招聘近日发布的《2024新质产业东说念主才需求分析证据》炫夸，上半年，以新一代信息本事、高端装备、新能源、绿色环保等为代表的新质产业招聘需求占寰宇招聘总量21.8%；高校毕业生招聘中，新质产业需求占比22.4%，较寰宇总体岗亭略高0.6%。
证据分析说念，一方面，新质产业以本事改进为主要驱能源，高校毕业生时常对新本事有较强的采取智商和学习智商，因此受到企业心疼；另一方面，政府对新质产业给以了大批政策扶握，使其有智商吸纳更多年青东说念主。
双选会上，深圳“20+8”产业集群也被重点超越，现场专设新一代信息本事、高端装备、绿色低碳、生物医药等专区。
然则，不少“20+8”鸿沟企业向记者流露，一方面，毕业生对新兴产业穷乏领路，仍处在爬坡发延期的中小鸿沟公司对其诱导力不大；另一方面，本事导向型企业偏疼有专科名目教授的“熟手”，因此每年的招聘要点在社招而非校招。
（专精特新专区。摄/陈念念琦）
“公司本年入职了几个00后实习生，从空洞素养到完成职责的积极性王人很好。从零运转培养的东说念主才固然珍重，但企业中短期的发展也很紧迫。”某生物医药专精特新企业HR坦言。
上述HR进一步流露，本年公司放出30余个社招岗亭，条目3-5年以上教授。校招岗亭仅个位数，既条目有对口的学科布景和实习经验，也会试验校内跟组作念名目、发论文的情况。该公司一上昼收了67份简历，相宜条目的不及三分之一。
沉奔袭的教师们10月12日上昼8时许，四五辆56座大巴候在北京师范大学珠海校区（简称“北师珠”）门前。经深中通说念只需一个多小时，200余名师生雷霆万钧抵达深圳会展中心。
“这是学校第一次组织学生集体参加深圳的双选会，到场学生灭绝本硕博、灭绝珠海校区所有专科。”北师珠带队教师郑好意思霞先容说念。
除了北师珠，东莞理工学院、韩山师范学院、遵义医科大学珠海校区等多所广东省内院校也自觉包车，经大概统计，现场高校大巴车进步170辆。
会场上还不乏省外高校的身影。“咱们一共来了9位教师，王人是骨干专科的职业负责东说念主，来广东之前还去了浙江。”四川交通业绩本事学院招生职业处处长李燕说。
9月，《对于施行职业优先计谋促进高质地充分职业的主张》印发，条目升迁教授供采取东说念主才需求的匹配度，笔据社会需要、产业需求、业绩诱导优化退换学科专科耕作。
郑好意思霞默示，北师珠连年来布局了许多新兴交叉学科，涵盖大数据、东说念主工智能、数据科学等鸿沟，“即使是数学、物理这类基础学科，也会针对性地培养学生算计机、AI算法等方面智商。”
“企业需要什么样的东说念主，咱们且归就培养什么样的东说念主。”李燕一样告诉南边财经全媒体记者，深圳处于本事和阛阓前沿，与该校汽车、机电、物流等王牌专科契合度极高，因此派教师“打头阵”，望与更多优质企业迎濒临接，回归其东说念主才需求画像，下一步还方案在深圳开设固定的职业聚首站。
为向阛阓推选本校学生，部分高校讨好也运转“贸易”，躬行出马和企业拉近距离。
深圳大学学生部负责东说念主曾向记者流露，该校每年开展“访企拓岗”职责，由校、院两级讨好带队，拜谒深圳市重点企业、重点行业协会、商会、产业园区等。对于职业率在平均线以下的院系，讨好每东说念主需拜谒的企业不少于10家。
“咱们还在耕作深圳大学重点企业名录，列出近三年招录我校毕业生较多的企业，告诉学院，这些是你们要重点温暖的用东说念主单元，要主动去作念好互动、加深配合，看后续能不可提供更多职业岗亭。”该位负责东说念主流露。
（文中受访学生均为假名。）
