为什么待业金计发月数是139个月？退休东说念主员领完就没待业金了吗？

在现行城镇员工基本养老保障轨制下，退休东说念主员的晚年生计质地与待业金待遇水平的上下密切商酌。时常来讲，待业金待遇水平越高，则意味着退休东说念主员的经济保障才能越强，越有助于其升迁生计质地；反之，待业金待遇水平越低，则恐难以达成老有所终、老有所依的指标。

从这个角度而言，每一位干与城镇员工基本养老保障的企行状单元东说念主员，均应当死守“多缴多得、长缴长得”的待遇计发原则和激发机制，并通过多缴、长缴的花样来发奋提高自己退休之后的基本待业金水平，以改善晚年生计的经济保障才能，同期已毕老有所终、老有所依。

不外，在践诺生计当中，仍有不少退休东说念主员对基本待业金待遇的计发目标并不相等了解。以致还会存在这么一个疑问：为什么待业金的计发月数是139个月？难说念领完这139个月就不再披发待业金了吗？接下来，本文就围绕这2个话题伸开先容，但愿退休东说念主员加以了解。

退休东说念主员基本待业金待遇，究竟奈何计发？

无人不晓，我国现行城镇员工基本养老保障轨制实行的是社会统筹与个东说念主账户相王人集的保障模式，大要来讲，即基本养老保障用度分为“社会统筹基金”和“个东说念主账户”两个构成部分。

①社会统筹基金

时常情况下，企业以本单元通盘参保员工的缴费工资基数之和手脚缴费基数，并按照16%的比例缴费，且沿途计入社会统筹基金，主要用于披发退休东说念主员所享受的基础待业金待遇。

退休东说念主员基础待业金的计发公式如下：

基础待业金=参保员工退休时所处省份上一年度全口径城镇单元作事东说念主员月平均工资/以前度城镇员工基本养老保障待遇计发基数×（1+本东说念主平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

②个东说念主待业金账户

按照计谋限定，由员工本东说念主所交纳的基本养老保障用度沿途计入个东说念主待业金账户，且时常是以员工本东说念主上一年度的月平均工资水平手脚缴费基数，缴费比例为8%，即缴费基数×8%。

在参保员工退休之后，除了计发基础待业金除外，还会个东说念主账户待业金，具体计发公式为：

个东说念主账户待业金=参保员工退休时个东说念主待业金账户累计存储额÷退休年级所对应的计发月数

举个大要的例子，假定某员工60岁退休时，个东说念主待业金账户的累计存储额为15万元，则字据计议公式，咱们可计议得出其享受的个东说念主账户待业金待遇为150000÷139≈1079.1元。

139个月是什么赞佩？

所谓“139个月”，其实指的是国度为60周岁退休的东说念主员所设定的计议其个东说念主账户待业金待遇水平时的参数，也就是说参保员工在60岁退休后从个东说念主待业金账户中究竟能领若干钱。

需要强调的是，139个月仅仅细则退休东说念主员个东说念主账户待业金待遇披发水平的一个计议参数，而并非基本待业金的总披发期限。字据国度计谋限定，退休东说念主员基本待业金待遇是终生支付的，即从退休手续完成办理的次月起启动领取，一直到淹没当月舍弃，并不单发139个月。

待业金计发月数，奈何限定的？

据悉，在国务院悠闲下发《对于完善企业员工基本养老保障轨制的决定》之前，我国退休员工个东说念主账户待业金的披发是基于120个月的固定计议执法，并莫得酌量不同东说念主员本色退休年级的不同，即个东说念主账户待业金的计发目标为员工退休时个东说念主待业金账户存储额除以120。

而在《对于完善企业员工基本养老保障轨制的决定》当中，国度不仅调动了企业退休东说念主员基本待业金待遇的计发目标，同期也对个东说念主账户待业金的计发月数进行了调度。也就是说，不再和洽按照120个月计发，而是依据员工本色退休年级的不同，而分手接受不同计发月数。

比如，60岁退休，个东说念主账户待业金的计发月数等于139个月；55岁退休，个东说念主账户待业金的计发月数等于170个月；50岁退休，个东说念主账户待业金的计发月数等于195个月。也就是说，员工本色退休的年级越晚，则对应个东说念主账户待业金的计发月数越小；反之，则会越大。

60岁退休，领完139个月之后，还能赓续享受个东说念主账户待业金待遇吗？

字据个东说念主账户待业金的计发公式，在个东说念主待业金账户累计存储额领取完之后，余额也就变为0元了。那么问题来了，60岁退休的员工在领139个月之后，还能享受个东说念主账户待业金待遇吗？显然，谜底是深信的。字据国度的现行计谋，当退休东说念主员个东说念主账户当中的存储额被沿途领取罢了之后，其仍不错享受个东说念主账户待业金待遇，所需资金将从社会统筹基金当中列支。

也就是说，在待业金终生支付这一计谋配景下，退休东说念主员所享受的基本待业金待遇并不会因为个东说念主待业金账户当中的钱被沿途领取完之后就有所镌汰；违反，在基本待业金平时调度机制冉冉健全和完善的配景下，畴昔退休东说念主员本色领取的基本待业金还会跟着调度而冉冉加多。

蔓延退休调动之后，待业金的计发月数会调度吗？

为了应付东说念主口老龄化趋势加重和东说念主均预期寿命延长等等表情所带来的挑战，对于员工按月领取基本待业金最低缴费年限和法定退休年级的调度决议将于2025年1月1日起悠闲扩张。

那么问题又来了，在法定退休年级和最低缴费年限接踵调度之后，退休东说念主员个东说念主账户待业金的计发月数是否也会进行调度呢？现在，国度并莫得调动退休东说念主员基本待业金的计发目标，也就是个东说念主账户待业金对应的计发月数也会保握近况不变。不外，为了稳妥年级结构的变化以及进一步对待业金轨制进行调动和优化，畴昔待业金的计发月数也可能会进行稳妥调度。

结语

要而论之不出丑出，60岁退休个东说念主账户待业金对应的139个月的计发月数，并不是本色领取基本待业金待遇的最永恒限，而是细则个东说念主账户待业金计发水平的一项参数。是以，即等于在个东说念主待业金当中的累计存储额被沿途领完之后，退休东说念主员仍不错平时享受个东说念主账户待业金待遇，且领吊水平不会镌汰。在这一计谋配景下，退休东说念主员的经济保障才能也会相对更强。