天准科技: 上海荣正企业商量劳动（集团）股份有限公司对于天准科技2023年规定性股票激勉筹划（草案更变稿）之零丁财务照拂人发扬实质撮要

（原标题：上海荣正企业商量劳动（集团）股份有限公司对于天准科技2023年规定性股票激勉筹划（草案更变稿）之零丁财务照拂人发扬）

证券简称：天准科技 证券代码：688003

上海荣正企业商量劳动（集团）股份有限公司对于苏州天准科技股份有限公司2023年规定性股票激勉筹划（草案更变稿）之零丁财务照拂人发扬

2024年 10月

一、释义 天准科技、本公司、公司、上市公司：指苏州天准科技股份有限公司 零丁财务照拂人：指上海荣正企业商量劳动（集团）股份有限公司 零丁财务照拂人发扬：指《上海荣正企业商量劳动（集团）股份有限公司对于苏州天准科技股份有限公司 2023年规定性股票激勉筹划（草案更变稿）之零丁财务照拂人发扬》 本激勉筹划、本筹划：指苏州天准科技股份有限公司 2023年规定性股票激勉筹划 规定性股票、第二类规定性股票：指顺应本激勉筹划授予条目的激勉对象，在闲适相应包摄条目后分次赢得并登记的本公司股票 激勉对象：指按照本激勉筹划规矩，赢得规定性股票的公司中枢主干东谈主员 授予日：指公司向激勉对象授予规定性股票的日历 授予价钱：指公司向激勉对象授予规定性股票时所细方针、激勉对象赢得公司股份的价钱 灵验期：指自规定性股票授予之日起到激勉对象获授的规定性股票沿途包摄或作废失效的技能 包摄：指规定性股票激勉对象闲适获益条目后，上市公司将股票登记至激勉对象账户的活动 包摄条目：指规定性股票激勉筹划所设立的激勉对象为赢得激勉股票所需闲适的获益条目 包摄日：指规定性股票激勉对象闲适获益条目后，获授股票完成登记的日历，必须为往异日 四、本次规定性股票激勉筹划的主要实质 （一）激勉对象的边界及分拨情况 本激勉筹划波及的激勉对象筹画 20东谈主，约占公司狂放 2024年 6月 30日职工总和 1978东谈主的 1.01%，为公司中枢主干东谈主员。 本激勉筹划授予的规定性股票在各激勉对象间的分拨情况如下表所示： | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的规定性股票数目 (万股) | 占授予规定性股票总和的比例 | 占本激勉筹划草案更变稿公告日股本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 三、中枢主干东谈主员（筹画 20东谈主） | 三、中枢主干东谈主员（筹画 20东谈主） | 三、中枢主干东谈主员（筹画 20东谈主） | 105.00 | 100.00% | 0.54% | | 合 计 | 合 计 | 合 计 | 105.00 | 100.00% | 0.54% | （二）激勉步地、开头及数目 本激勉筹划接纳的激勉用具为第二类规定性股票，波及的方向股票开头为公司向激勉对象定向刊行公司A股泛泛股股票。 本激勉筹划拟向激勉对象授予的规定性股票数目为105.00万股，约占本激勉筹划草案更变稿公告时公司股本总额19,320.70万股的0.54%。 （三）规定性股票的灵验期、授予日、包摄安排 本筹划的灵验期自规定性股票授予之日起至激勉对象获授的规定性股票沿途包摄或作废失效之日止，最长不提高84个月。 授予日在本激勉筹划经公司鼓动大会审议通事后由董事会细目。 本激勉筹划授予的规定性股票的包摄期限和包摄安排具体如下： | 包摄安排 | 包摄时代 | 包摄权力数目占授予权力总量的比例 | | --- | --- | --- | | 第一个包摄期 | 自授予之日起 24个月后的首个往异日起至授予之日起 36个月内的终末一个往异日当日止 | 30% | | 第二个包摄期 | 自授予之日起 36个月后的首个往异日起至授予之日起 48个月内的终末一个往异日当日止 | 20% | | 第三个包摄期 | 自授予之日起 48个月后的首个往异日起至授予之日起 60个月内的终末一个往异日当日止 | 20% | | 第四个包摄期 | 自授予之日起 60个月后的首个往异日起至授予之日起 72个月内的终末一个往异日当日止 | 15% | | 第五个包摄期 | 自授予之日起 72个月后的首个往异日起至授予之日起 84个月内的终末一个往异日当日止 | 15% | （四）规定性股票授予价钱和授予价钱的细目关键 规定性股票的授予价钱为每股 18.80元，即闲适授予条目和包摄条目后，激勉对象不错每股 18.80元的价钱购买公司向激勉对象增发的公司 A股泛泛股股票。 本激勉筹划规定性股票授予价钱的订价关键为自主订价，细目为 18.80元/股，不低于公司初次公开采行价的 50%。 （五）激勉筹划的授予与包摄条目 规定性股票的授予条目包括公司未发生特定情形和激勉对象未发生特定情形。 规定性股票的包摄条目包括公司未发生特定情形、激勉对象未发生特定情形、激勉对象闲适各包摄期任职期限要求、公司层面事迹观测要乞降个东谈主层面绩效观测要求。 五、零丁财务照拂人主张 本零丁财务照拂人以为：天准科技 2023年规定性股票激勉筹划（更变稿）顺应沟通战术功令的规矩，具备可行性，激勉对象边界和经历顺应干系法律、行政功令和模范性文献的规矩，权力授出额度顺应干系规矩，不存在为激勉对象提供任何神态的财务资助的景观，授予价钱订价步地合理、可行，不存在毁伤上市公司及合座鼓动利益的情形，绩效观测体系和观测办法合理而严实。