波音工东说念主投票通过新处事合同 歇工终训导指

波音长达53天的机械师歇工终于戒指。周一，该公司工会工东说念主投票决定继承波音提倡的最新公约。新合同中，波音将为工东说念主们提供已往四年工资增长38%的条款。四年期满后，波音机械师的平均年薪将达到119309好意思元，比此前合同的平均年薪逾越约43700好意思元。

天然这份合喜悦味着波音已往的财务压力可能将进一步加多，但对波音来说，收复西雅图和波特兰临近工场的分娩才是当务之急。波音公司首席实行官上周五敦促工会成员尽快批准新的合同，以互助一心重建飞机制造业务并进行委派，总计供应链上有许多东说念主皆在指望着波音生涯。

该合同是波音提交的第三份处事合同。在9月13日歇工之初，波音曾承诺为33000名机械师提供已往四年加薪25%的有有计划，但被工会以压倒性票数拒却。随后，10月底，波音再次提倡四年内加薪35%并提供荒谬7000好意思元奖金的合同，但该盘算连续被工东说念主拒却。

激励工东说念主们大宗起火的一个问题在于固定收益待业金盘算。该盘算在2014年被冻结，因为这种类型的待业金常常资本及风险竣工由公司承担，相较于比年来流行的、由职工缴费的401k盘算，对公司背负更大。最新的合同中也莫得惩处待业金问题，但工会劝说其成员们对合同投下赞好意思票，以为已往的谈判保留筹码。工会称，总计谈判委员会皆合计当今是惩处歇工问题，连续前进的时分。

此次歇工戒指让波音松了邻接。自本年1月阿拉斯加航空一架波音飞机舱门爆裂以来，波音阅历了分娩展期和监管机构的严格审查，财务也靠近严重压力。工会戒指歇工意味着分娩大致回反正轨，从而缓解投资者对波音的担忧。